Konflikt-Coaching

 

Ursache von zwischenmenschlichen Konflikten ist selten nur ein einzelner Anlass. Häufig kumulieren sich unterschiedliche Wahrnehmungen und Interessen, Vorkommnisse und Verletzungen. Diese führen zu ungleichen Beurteilungen, Gefühlen und Zielen und lassen aus Kollegen und / oder Führungskräften Konfliktparteien werden.

 

Zusammen mit meiner Kollegin ist es unser Ziel im Rahmen eines Konflikt-Coachings eine wirkungsvolle und dauerhafte Lösung des Konflikts und der angespannten Situation zu erarbeiten.

 

Weitere Informationen finden Sie unter:

 

www.deufel-krockauer.de