Wann ist Coaching sinnvoll?

Coaching ist zum Beispiel sinnvoll, wenn

• Sie gerade Veränderungsprozesse gestalten oder bewältigen wollen.
• neue Aufgaben oder Verantwortungen anstehen oder angestrebt werden.
• Führungsaufgaben belasten.
• Ziele neu definiert werden sollen.
• Sie Ihre Konfliktfähigkeit weiterentwickeln möchten.
• Sie Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Souveränität optimieren wollen.
• Überarbeitung und Erschöpfung sich bemerkbar machen.
• Sie sich wieder neu motivieren möchten.
• Entscheidungen anstehen.
• Sie eine ausgeglichene „Work-Life-Balance" anstreben.