Wann ist Coaching notwendig?

 

Es gibt eine Reihe von Warnsignalen die darauf hindeuten, dass bereits Probleme vorhanden sind und Coaching als Krisenintervention greifen kann:

 

  • Anhaltende Unzufriedenheit
  • Subjektive Überlastung / Burn-out
  • Minderwertigkeits-Empfinden
  • Rückzug aus dem Team
  • Anhaltende Empfindlichkeit und Reizbarkeit
  • Mangelnde Kommunikation mit anderen
  • Verhärtete Frontenbildung
  • Erhöhte Fehlerquote
  • Dienst nach Vorschrift
  • Hoher Krankenstand