Wann ist Coaching notwendig?

Es gibt eine Reihe von Warnsignalen die darauf hindeuten, dass bereits Probleme vorhanden sind und Coaching als Krisenintervention greifen kann:

• Anhaltende Unzufriedenheit
• Subjektive Überlastung / Burn-out
• Minderwertigkeits-Empfinden
• Rückzug aus dem Team
• Anhaltende Empfindlichkeit und Reizbarkeit
• Mangelnde Kommunikation mit anderen
• Verhärtete Frontenbildung
• Erhöhte Fehlerquote
• Dienst nach Vorschrift
• Hoher Krankenstand