Wann ist Coaching notwendig?
Es gibt eine Reihe von Warnsignalen die darauf hindeuten, dass bereits Probleme vorhanden sind und Coaching als Krisenintervention greifen kann:
- Anhaltende Unzufriedenheit
- Subjektive Überlastung / Burn-out
- Minderwertigkeits-Empfinden
- Rückzug aus dem Team
- Anhaltende Empfindlichkeit und Reizbarkeit
- Mangelnde Kommunikation mit anderen
- Verhärtete Frontenbildung
- Erhöhte Fehlerquote
- Dienst nach Vorschrift
- Hoher Krankenstand